之前的工龄能否计入视同缴费年限，是否合法？

被单位除名，工龄一般不计入视同缴费年限。依据《社会保险法》等规定，除名或自动离职前的工龄可算连续工龄，但仅从当地养老保险制度改革个人缴费之日起算。未及时处理可能导致退休时工龄计算不准确，影响养老金待遇。
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被除名后工龄问题，常见处理方式是咨询当地社保部门或劳动仲裁。若对除名有异议，可先申请劳动仲裁确认劳动关系；若无疑义，则直接咨询社保部门关于工龄计算的具体规定。
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被除名工龄不计入视同缴费年。操作：1.确认除名时间，查当地社保缴费起始年；2.若除名在缴费前，该时段工龄不计入；3.缴费后工龄连续算，咨询社保部门确认；4.有异议先劳动仲裁。