公司因我1年前的考勤问题要辞退，这种情况下我
三门县律师
2025-04-17
是否能得到补偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，属违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否获补偿看辞退理由。合法辞退：接受或协商补偿；无故辞退：1.收集证据，如考勤记录、辞退通知等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍赔偿；3.如仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据辞退理由选择。若公司辞退理由合法，则接受或协商；若不合法，可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。选择时需考虑证据充分性及自身权益。
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