工厂工作要求不支付社保赔偿怎么办

工厂不支付社保赔偿，劳动者有权解除合同并要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，工厂不缴社保，劳动者可解除合同并索赔。长期不处理，劳动者将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。
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工厂不支付社保，劳动者应采取措施。1. 解除合同：依据《劳动合同法》，书面通知工厂，要求支付经济补偿。2. 社保举报：向社保行政部门提交举报材料，要求工厂限期改正，逾期可罚款。3. 法律援助：若处理复杂，可寻求律师帮助，确保权益得到保护。
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对工厂不支付社保，劳动者可选择解除合同或举报。若希望快速解决并获得赔偿，可选择解除合同并申请劳动仲裁；若希望工厂改正，可向社保行政部门举报，责令其限期改正。