工作日加班公司要求强制调休合法吗

公司强制调休以替代工作日加班不合法。依据《劳动法》，加班需劳动者同意，不得强迫。强迫加班可能导致劳动者身心健康受损，应及时向劳动监察部门投诉。
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公司强制调休不合法。处理方式：1. 若被强制调休，首先与公司沟通，表达不满并要求按法律规定处理加班；2. 若沟通无果，收集加班证据，如打卡记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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公司强制调休的常见处理方式有投诉和协商。可向劳动监察部门投诉或与公司协商，根据具体情况选择最适合的方式，以确保自身权益得到保护。