雇佣护工一旦护工出意外谁负责任

三门县律师 2025-05-09
雇佣护工出意外,责任需具体分析。依据《民法典》等,若护工因工作受伤,雇主或需担责;若护工造成他人损害,雇主也可能需承担连带责任。不及时处理可能导致法律纠纷,影响双方权益。
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雇佣护工出意外,处理方式多样。可先与护工协商赔偿,协商不成则考虑起诉。选择时需考虑证据充分性、法律关系及诉讼成本等因素。
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雇佣护工出意外,需明确责任。操作如下:1. 确认事故原因,收集证据;2. 若护工受伤,根据《劳动法》等协商赔偿;3. 若护工致他人损害,依据《民法典》判断雇主责任;4. 协商不成,准备材料起诉。

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