生病被辞退单位补偿怎么算

三门县律师 2025-05-13
生病被辞退,补偿依据法律规定算。依据《劳动合同法》,公司劝退需付经济补偿金,违法辞退则付双倍,劳动者违规被辞无赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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生病被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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生病被辞退补偿算法:1. 协商:与公司沟通,按工作年限算补偿金。2. 仲裁诉讼:公司违法辞退,申请仲裁或诉讼,要求双倍赔偿。3. 无需赔偿:若因劳动者违规被辞,则无赔偿。操作需依据《劳动合同法》。
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