已到退休年龄单位不雇佣有赔偿吗

已到退休年龄被单位辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》，若达退休年龄未办退休手续仍工作，则享同等待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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无赔偿。处理方式：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。