短期工被解雇后工资如何结算?

三门县律师 2025-04-08
短期工被解雇后工资应当天结算。依据《劳动法》,用人单位若克扣或无故拖欠工资,需支付经济补偿和赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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短期工被解雇,工资结算方式有协商、投诉两种。建议先与用人单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,以确保权益得到保障。
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短期工被解雇,工资需当天结清。操作如下:1.与用人单位沟通,要求立即结算工资;2.若遭拒绝,收集证据,如工作记录、合同等;3.向劳动行政部门投诉,并提供证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。

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