离职了公司还能用我的残疾证吗？

离职后公司无权继续使用您的残疾证。分析：残疾证是证明个人残疾状况及等级的官方证件，属于个人所有，公司无权在员工离职后继续使用。公司此前可能因合规或政策优惠等原因使用了您的残疾证，但离职后应归还或注销相关使用权限。提醒：若发现公司仍在未经您同意的情况下使用您的残疾证，可能涉及侵权问题，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.沟通阶段：与公司人力资源部门或相关负责人联系，明确表达离职后公司无权继续使用您的残疾证，要求立即归还或注销使用权限，并保留沟通记录。2.举报阶段：若公司拒绝配合，向残疾人联合会等相关部门提交书面举报材料，附上相关证据（如残疾证复印件、沟通记录等），详细说明公司侵权行为。3.诉讼阶段：若举报后问题仍未解决，可聘请律师提起诉讼，要求公司停止侵权行为、赔偿损失并公开道歉。在诉讼过程中，应积极配合律师收集证据、出庭作证等。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与公司沟通、向相关部门举报以及提起诉讼。选择方式时，建议首先尝试与公司沟通，要求归还或注销残疾证的使用权限。若沟通无果，可向残疾人联合会等相关部门举报公司的侵权行为。若问题仍未解决，可考虑提起诉讼，维护自身合法权益。