保密及竞业协议在员工离职后依然有效。依据《劳动合同法》等相关法律，保密协议持续有效以保护商业秘密，竞业限制也需遵守，否则可能承担法律责任。不及时处理违反协议的行为，可能导致商业秘密泄露，给企业带来重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后协议仍有效。操作如下：1.遵守保密协议，不泄露商业秘密；2.如违反竞业限制，需承担违约责任；3.若遇纠纷，先尝试协商，不成则寻求法律援助；4.确保离职手续完备，避免后续麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保密及竞业协议问题，常见方式有协商、诉讼等。若协议内容明确且双方无异议，可协商解决；若存在争议或违约情况，可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择合适方式。
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