劳动者有权提起劳动仲裁要求赔偿。公司不让上岗且一直放假，违反了劳动法规定，依据《劳动法》，劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿，单位需支付经济补偿金，否则将面临法律后果，包括支付双倍工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是首先与公司协商，协商无果后申请劳动仲裁。根据《劳动法》，若公司违反规定，劳动者可先尝试与公司沟通解决，无法解决时再提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。-未签劳动合同：单位需支付双倍工资。-违反劳动法规定终止合同：按工作年限支付经济补偿金。-协商无果时：及时提起劳动仲裁，维护自身权益。
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