未签订合同工伤可申请仲裁确定劳动关系并索赔。依据《中华人民共和国社会保险法》，未签合同不影响工伤认定及赔偿，包括生活护理费、医疗费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签订合同工伤常见处理为申请仲裁和工伤认定。应先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，随后进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果选择索赔或协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤先确认关系。操作：1. 向仲裁委申请确认劳动关系，提供工作证明等；2. 进行工伤认定，提交医疗记录等；3. 劳动能力鉴定，确定赔偿项目；4. 根据鉴定结果，申请工伤赔偿或与公司协商。
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