单位不支持延迟退休一般合法。单位有专门部门管理退休事宜,通常会按时办理退休,这是普遍做法。《劳动合同法》等法律法规并未强制要求单位必须支持延迟退休,因此单位有权决定不支持。若单位无故延迟员工退休,可能面临法律风险,但通常情况会按时办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不支持延迟退休,处理方式如下:首先,明确单位退休管理政策;其次,与员工沟通,解释单位不支持的原因及按时退休的重要性;若员工有特殊需求,协助其向相关部门申请批准;最后,按照法定程序和政策要求,按时为员工办理退休手续。确保整个过程合法、合规、顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不支持延迟退休的常见处理方式是按时办理退休手续。若员工有特殊情况需延迟退休,应与单位协商,并可能需要组织人事部门或相关管理部门的批准。选择处理方式时,应考虑单位规定、员工需求及法律法规,确保合法合规。
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