您有权向劳动行政部门举报。依据《劳动法》，公司降薪逼迫辞职违法，不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、失业风险等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、调解、仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可举报投诉。具体操作：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报公司违法行为；3. 或向调解组织申请调解，寻求和解；4. 若仍无法解决，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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