企业职工退休后工资怎么发

企业职工退休后，工资按退休金或养老金制度发放。分析：根据《社会保险法》及相关规定，企业职工退休后，不再享受在职时的工资待遇，而是依据其在职期间的缴费记录及国家政策，按月领取退休金或养老金。这是国家对退休人员的一种社会保障制度，旨在保障退休人员的基本生活需求。提醒：若退休金或养老金未能按时足额发放，或发放金额与预期不符，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，企业职工退休后的工资发放问题，常见的处理方式包括：咨询当地社保部门、申请劳动仲裁、提起行政诉讼等。选择方式时，建议先尝试与社保部门沟通解决，若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。劳动仲裁和行政诉讼是较为正式的法律程序，需要准备充分的证据和材料。
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具体操作：1. 咨询当地社保部门：携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保部门咨询退休金或养老金的发放情况，了解具体政策和流程。2. 申请劳动仲裁：若社保部门未能解决问题，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据和材料，如劳动合同、缴费记录等，以证明自己的权益。3. 提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或社保部门存在违法行为，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院依法判决。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提交充分的证据和法律依据。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法保护。