某某故意不给员工排班怎么办

三门县律师 2025-04-27
海底捞故意不给员工排班,员工可依法维权。根据《劳动法》,单位应合理安排工时。如单位拒不改正,员工可向劳动监察部门举报,以维护自身权益。不及时处理,员工权益将受损,且单位可能面临法律处罚。
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对此情况,员工常采取向劳动监察保障大队举报、提起劳动仲裁或诉讼等处理方式。举报能快速引起单位重视,促进问题解决;劳动仲裁或诉讼则适用于协商无果时,通过法律途径维权。
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可举报。单位不遵守工时安排,员工有权向劳动监察部门举报,依据《劳动法》相关规定维权。

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