单位在我退休四年后被发现少交了养老金，这还

退休后发现单位少交养老金，可以申请补缴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险是可以补交的。如果是单位原因导致的少交，用人单位需向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交相关证明材料。劳动保障部门会依法责令单位限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。提醒：若发现单位长期未缴纳或拒绝补缴养老金，且个人权益受到严重损害，应及时寻求专业律师或社保机构的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与单位沟通协商：直接与单位的人力资源部门或财务部门联系，说明情况，要求单位按照法律规定补缴养老金。双方可以协商确定补缴的具体金额和期限。2.向劳动保障部门投诉：若单位拒绝补缴，可以向当地的劳动保障部门（如劳动监察大队）提交书面投诉，附上相关证明材料，请求其介入处理。劳动保障部门会依法对单位进行调查和处理。3.提起法律诉讼：若以上方式均无法解决问题，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿因少交养老金而造成的损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明单位存在少交养老金的事实以及因此给自己造成的损失。法院会根据事实和法律规定作出判决。请注意，在处理此类问题时，应保留好相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：针对退休后发现单位少交养老金的问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、向劳动保障部门投诉、提起法律诉讼等。选择建议：首选与单位沟通协商，争取达成补缴协议，这是最为便捷和经济的方式。若单位拒绝补缴，可向劳动保障部门投诉，请求其介入处理。若以上方式均无法解决问题，可考虑提起法律诉讼，但需注意诉讼成本和风险。