公司降薪没有注明工资违法吗

公司降薪未注明工资违法。依据《劳动法》，公司应履行劳动合同支付工资，单方降薪违反法律及合同约定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司降薪违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复原工资或支付补偿；2.若协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司降薪常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求恢复工资或补偿；协商无果时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。