劳动合同到期不续签，劳动者有补偿金吗？

劳动合同到期不续签，劳动者通常有权获得补偿金。依据《劳动合同法》，若用人单位不续签，应支付经济补偿；但劳动者拒绝续签且条件未降低时，则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳动合同到期不续签，劳动者应获补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付补偿金；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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劳动合同到期不续签，处理方式包括协商、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。