职工保险权益被单位侵犯，单位需要承担什么责

首先，单位侵犯职工保险权益，应承担相应责任。依据《中华人民共和国社会保险法》及《中华人民共和国劳动法》，单位需为职工缴纳社会保险，保障职工保险权益不受侵犯。若单位未及时履行此义务，可能导致职工在面临风险时无法获得应有保障，严重影响职工安全感及稳定性。
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单位侵犯职工保险权利，常见处理方式包括向工会提出处理意见、向社保部门举报，或寻求法律援助。依据《中华人民共和国工会法》第二十二条，工会可提出处理意见并要求追究责任；向社保部门举报，要求相关部门应及时处理，避免推诿导致职工权益进一步受损。选择处理方式时，应考虑效率与权威性，优先向工会提出意见，未得解决再寻求法律援助或举报。
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单位侵犯保险权益，应担责。首先，单位应承担职工保险权益被侵犯的直接责任。具体操作如下：1.立即纠正侵权行为，补缴相关保险费用；2.向工会提出处理意见，要求纠正并赔偿损失；3.若工会未及时处理，可向社保部门举报，甚至寻求法律援助，追究单位及责任人员的法律责任。