想了解，单位将职工公积金封存后能做补缴吗?

单位封存职工公积金后，确实可以进行补缴。从法律角度看，公积金封存通常是因为职工离职、单位解散等原因导致的公积金账户暂停缴存，但并不意味着不能补缴。若单位因故未按时足额缴存公积金，后续是有义务进行补缴的。当发现单位长期未补缴公积金，且影响职工权益时，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理单位公积金补缴问题的具体操作如下：若单位态度积极，可协商确定补缴时间、金额等，并签订书面协议；若单位态度消极，可向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料，由管理中心责令单位补缴；若投诉无果，或补缴金额较大，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段强制单位补缴公积金。在此过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
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从法律角度，处理单位公积金补缴问题的常见方式包括：一是与单位协商，要求单位尽快补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理；三是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。选择哪种方式，需根据具体情况，如单位态度、补缴金额大小及自身经济状况等来决定。