拖欠工资起诉撤销了,又不给

您在撤销起诉后，若公司仍未支付工资，确实存在再次起诉的可能性。根据《民事诉讼法》的相关规定，只要您的起诉符合法律规定的受理条件，人民法院应当受理。虽然之前您已撤诉，但这并不影响您基于同一事实理由，在诉讼时效内再次提起诉讼来维护自己的合法权益。请注意，再次起诉时需确保证据充分，以增加胜诉几率。
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从法律角度，您可通过以下方式维护被拖欠的工资权益：首先，收集并保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据；其次，与公司协商，要求支付拖欠工资；协商无果后，可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满或公司不履行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼；胜诉后，可申请强制执行。
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若公司无力支付工资，您可以通过以下途径尝试追回欠款：一是向人民法院申请强制执行，法院可对公司财产采取查封、扣押等措施；二是若公司进入破产程序，您可申报债权参与分配；三是考虑向劳动监察部门投诉，由其对公司进行处罚并督促支付工资。