私立学校不续聘，您可能面临失业风险。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需提前通知，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私立学校不续聘，应这样处理：1. 协商：首先与学校沟通，了解不续聘原因，尝试协商解决。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私立学校不续聘的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与学校协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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财务人员算错工资导致多发，财务应承担主要责任。依据《民法典》，多发的工资属不当得利，劳动者需返还。若不及时处理，可能导致公司财务混乱，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 财务人员算错
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