旷工后自动离职，工资应照常发放，但可能因旷工被扣除部分。依据《劳动法》，公司可扣除违反规章制度的旷工工资，但需有法律依据。若不及时处理，可能影响你未来就业及工资追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职工资问题，回应如下：1.若公司同意支付，签订协议并确认收款方式。2.若公司拒绝，先尝试协商，说明法律依据，要求支付。3.协商无果，申请劳动仲裁，提交工作证明及工资单等证据。4.仲裁不满，可诉诸法院，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职后，你可与公司协商工资事宜，或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，可选择法律途径维权。根据具体情况，选择最适合的处理方式。
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未领结婚证有孩子男方起诉，需明确诉求。依据《婚姻法》规定，仅解除同居关系法院不受理，但子女抚养纠纷会受理。不及时处理可能影响孩子权益，如抚养费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未领证有孩男方
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