单位对1998年前工作未分福利房员工是否有补偿，需具体看单位政策。但根据《劳动法》，单位解散等应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。具体操作：1.核查员工档案，确认工作年限；2.按《劳动法》规定计算补偿金；3.与员工协商补偿方式，可选经济补偿或福利替代；4.签订补偿协议，明确双方权益；5.按时支付补偿金或落实福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位对此类员工补偿的常见方式有支付经济补偿金或提供其他福利。选择方式时，应参考单位政策、员工需求及法律法规，确保公平合理，避免纠纷。
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