工作到60岁被公司辞退，有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿事宜，协商不成则考虑向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。处理方式：1.与公司协商，依据工作年限争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据如合同、工资单等；3.向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿，确保权益不受损。
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