没有合同辞职不给工资，可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》，老板需按时支付工资，不支付可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬，否则将面临法律责任。不及时处理，老板可能持续拖欠，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作证、聊天记录等；2.先尝试与老板协商；3.协商无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；4.若仍无法解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动关系证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是投诉或仲裁。从法律角度看，没有劳动合同也可证明劳动关系并追讨工资，如通过工作证、考勤记录等。选择方式时，应先尝试与老板协商，协商无果则及时投诉或申请仲裁。
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