休五天病假会扣部分工资。依据《劳动法》等规定，病假超三天工资按日工资80%发放。不及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假扣工资处理需依法。一般方式有：按日工资80%发放或按公司规定处理。选择时应确保符合《劳动法》等法律法规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假需按规定扣工资。操作如下：1. 确认病假天数；2. 根据《劳动法》，超三天按日工资80%计发；3. 及时与员工沟通，确保双方无异议；4. 按规定执行，避免法律风险。
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