事业单位在职员工死亡后，其遗属可领丧葬补助金等。依据《工伤保险条例》及《社会保险法》，工伤死亡可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非工伤死亡可领丧葬补助金和抚恤金。不及时处理可能导致遗属权益受损，无法获得应有的经济保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位在职员工死亡后，处理方式主要有两种：工伤认定后领取工伤保险待遇，或非工伤情况下领取基本养老保险遗属待遇。选择时需根据员工死亡原因，工伤需进行工伤认定，非工伤则依据养老保险规定办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位员工死亡后处理如下：1. 工伤死亡：立即进行工伤认定，向工伤保险机构申请丧葬补助金、抚恤金等。2. 非工伤死亡：遗属需向社保机构提交相关证明，申请丧葬补助金和抚恤金。3. 无论何种情况，都应及时与单位人事部门联系，了解具体办理流程，确保遗属权益得到保障。
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