工时不够扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，仅能在法定情形下代扣。若随意扣减，将损害劳动者权益，影响员工积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时不够不应扣工资，常见处理方式是沟通解决或依法维权。首先应与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案；若沟通无果，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时不够不应扣工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工时不足原因，协商补救措施；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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