公司退员工应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不足半年付半月。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司退员工常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与员工协商，达不成一致时再申请劳动仲裁，以确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司退员工需理赔。操作如下：1. 核算员工工作年限，确定补偿金额；2. 与员工协商，签订补偿协议；3. 如协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 按裁决结果支付补偿金，避免法律风险。
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