想了解，交通事故和工伤一起误工费能双赔吗?

交通事故和工伤一起误工费是否能双赔，需视具体情况而定。
交通事故和工伤同时发生的情况下，误工费是否可以双赔，主要取决于法律对双重赔偿的认定：
1. 如果属于工伤且同时构成交通事故责任的，一般情况下误工费可以分别主张：即工伤保险赔偿中包含误工期间的工资补偿，交通事故赔偿中也可以主张误工费。
2. 如果交通事故中已由责任方赔偿了误工损失，且该赔偿已覆盖全部误工损失的，通常不能再重复主张工伤保险中的误工费用。
3. 如果工伤和交通事故赔偿中对误工费的计算标准不同，且实际损失大于其中一项赔偿的，可主张差额部分。
4. 如果用人单位未缴纳工伤保险，则误工费由用人单位承担，交通事故责任方仍需依法赔偿误工损失。
5. 如果存在责任不清或双方均有过错的情形，误工费的赔偿比例需根据责任划分来确定。
6. 如果受害人存在伪造误工时间、虚报工资等行为，可能导致误工费赔偿被拒或减少。
综上，是否能双赔需结合具体案件事实、证据和责任划分进行综合判断。
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交通事故和工伤误工费是否能双赔，需要依据相关法律规定进行分析。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，受害人因交通事故导致误工，有权主张误工费。而《工伤保险条例》第三十三条也规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，在交通事故与工伤同时发生的情况下，若受害人既构成工伤，又存在交通事故责任方，其误工费理论上可以分别从两个渠道主张：
1. 工伤方面：由工伤保险基金支付停工留薪期工资，或由用人单位在未参保情况下承担。
2. 交通事故方面：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，受害人可向责任方主张误工费。
但需注意，若交通事故赔偿已覆盖全部误工损失，且无实际额外损失，则不宜重复主张。司法实践中，法院通常会综合考虑是否存在双重获益的问题，避免受害人不当得利。
综上，虽然法律未明确禁止“双赔”，但在具体适用中仍需结合实际情况，避免重复赔偿和不当得利。
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交通事故和工伤同时发生时，误工费的处理需采取合理行动以保障自身权益。
1、及时申请工伤认定：一旦发生事故，应在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，确保工伤保险待遇的落实。
2、保留相关证据：包括工资证明、医疗记录、误工时间证明、交通事故责任认定书等，为后续索赔提供依据。
3、合理主张误工费：在交通事故理赔中，依法主张误工费，并结合工伤停工留薪期的工资标准，确保不遗漏任何赔偿项目。
4、避免重复索赔：在主张误工费时，应核对工伤赔偿与交通事故赔偿是否存在重叠部分，防止因重复主张导致赔偿被拒。
5、寻求专业法律帮助：因案件涉及两个法律体系，建议委托专业律师协助处理，确保赔偿主张合法、合理。
选择解决方案时应重点考虑：证据是否齐全、责任划分是否明确、是否存在重复赔偿风险。
如您目前正面临此类问题，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以保障您的合法权益。
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交通事故和工伤误工费双赔问题中，存在一定的法律风险，需特别注意。
1、重复赔偿风险：例如，若交通事故责任方已赔偿了全部误工损失，而受害人再次向工伤保险主张误工费，可能会被认定为不当得利，导致赔偿请求被驳回。
2、证据不足风险：例如，受害人未能提供完整的工资证明或医疗记录，导致误工时间或收入损失无法准确计算，从而影响误工费的赔偿金额。
上述法律风险可能直接影响赔偿结果，建议在处理过程中充分准备证据，并结合专业律师的指导进行操作，以避免不必要的损失。