在工地工作期间突发脑梗，能算工伤吗？

脑梗若因工作引发可算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需是生产劳动中因外部因素导致的突发性意外损伤。若无法证明工作关联，则不算工伤。不及时处理可能影响权益维护和赔偿。
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处理方式需视情况而定。若能证明工作关联，则申请工伤认定；若不能，则考虑通过医疗保险或民事诉讼途径解决。选择时需根据证据情况和自身权益最大化原则。
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脑梗是否工伤需具体分析。操作如下：1.若能证明工作引发，立即向单位报告并申请工伤认定；2.若无法证明，先治疗，后通过医保或法律途径寻求赔偿；3.保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，以备不时之需。