高铁乘务招聘时政审是针对应聘者本人还是其亲

高铁乘务招聘政审主要针对应聘者本人。从法律角度看，政审是对应聘者个人品行、政治立场、有无违法犯罪记录等方面的审查。若政审中发现应聘者有严重不良记录或政治问题，可能被视为不合格。当政审结果导致应聘者被明确拒绝时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士了解详情。
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从法律角度，高铁乘务招聘政审的常见处理方式包括：查阅应聘者个人档案、进行公安背景调查、核实应聘者提供的个人信息等。选择处理方式时，应考虑审查的全面性、公正性以及效率。通常，正规的高铁乘务招聘单位会有一套完善的政审流程和标准。
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从法律角度，针对不同情况，高铁乘务招聘政审的具体操作如下：1.若应聘者无违法犯罪记录，政审流程通常较为简单，主要核实身份信息、学历等基本情况。2.若应聘者有轻微违法记录，但已改正，需进一步评估其改正情况和是否适合担任高铁乘务员。3.若应聘者有严重违法或犯罪记录，或政治立场不明确，可能直接导致政审不合格，从而失去应聘资格。在处理过程中，应确保所有信息的真实性和准确性，避免任何形式的歧视和不公正待遇。