员工打架时,老板应如何应对?

三门县律师 2025-04-03
员工打架时,老板应及时制止并报警。依据《治安管理处罚法》等,公安机关将依法处理,避免事态恶化。严重情况若不及时处理,可能导致公司秩序混乱,甚至引发法律责任。
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员工打架,老板可报警、内部处理或解雇。轻微打架可警告,严重则报警并依据公司规定处理,违反公司制度者可解雇。
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员工打架,老板应对如下:1.立即制止打架,确保现场安全。2.情节严重时报警,让公安机关介入处理。3.事后依据公司规定,对打架员工警告或解雇,并出具相应通知书。
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