在工厂被打，应首先报警并寻求医疗救助。根据《工伤保险条例》等，若因工作原因被打可申请工伤，工厂需承担相应费用；个人纠纷被打且工厂管理不善，工厂也需赔偿。不及时处理可能导致伤势加重，权益受损，甚至面临无法追责的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工厂被打，应对如下：1. 立即报警，保留证据，确保自身安全；2. 若因工作被打，向工厂申请工伤认定，要求赔偿医疗费等；3. 若为个人纠纷，与工厂协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4. 若协商无果，咨询律师，准备材料，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工厂被打，常见处理方式为报警、申请工伤或向工厂索赔。若因工作被打，立即报警并申请工伤；若为个人纠纷，先与工厂协商赔偿，协商不成可诉诸法律。选择方式需根据被打原因及工厂态度决定。
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