做一休一病假天数按劳动合同或集体合同约定算，法律依据为《劳动法》相关规定。病假工资可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%。未及时明确约定，可能影响工资计算及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫做一休一病假天数需依合同约定。具体操作：1.查阅劳动合同，明确病假约定；2.无约定时，参考集体合同；3.仍有疑问，咨询专业法律人士。确保计算方式合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查阅劳动合同或集体合同，明确病假天数算法。如有争议，可咨询劳动监察部门或法律专业人士。选择处理方式时，应考虑合同内容、公司规定及法律法规，确保合法合规。
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