实习四天离职应有工资，除非实习前约定不支付。依据《劳动法》，公司需按实际工作天数发工资，不发违法，可能影响个人权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职应得工资。操作如下：1. 与公司协商，明确工资发放事宜；2. 若公司拒绝，收集工作证据；3. 向劳动行政部门提交举报材料，要求处理；4. 等待行政部门调查并责令公司支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职工资问题，常见处理方式是协商或举报。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。
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