吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/17

    25

    麻烦问一下举例一下,一人一天工作12小时,第二天给半天休息,说是给的补休

    关于用人单位调休后将绩效天数按1.5天计算是否合理的问题,以下是对不同情况的详细分析: 绩效天数是否按1.5天计算是否合理,需结合劳动合同和公司规章制度判断。具体情况如下: 如果劳动合同中明确约定绩效工资与出勤天数挂钩,且公司规章制度中也明确规定了调休不计入绩效计算,则用人单位的做法可能是合理的。 如果劳动合同或规章制度中没有明确约定,或者规章制度未经合法程序制定或未向员工公示,那么用人单位单方面决定不计入绩效天数的做法可能涉嫌违法。 如果是员工自愿接受调休并同意绩效工资相应调

  • 08/17

    25

    单位不给员工办退休和自己办一样吗

    单位不给员工办退休与自己办退休在法律效果上有所不同。分析说明:根据法律规定,员工达到退休年龄且满足退休条件时,单位有义务为员工办理退休手续。若单位未办理,可能会影响员工的养老金领取、医疗保险等福利待遇。而自己办理退休,虽然也能获得相关待遇,但可能因手续不全或程序不当导致待遇受损或延迟发放。提醒:若单位长时间拖延办理退休手续,且已影响到员工的实际利益,表明问题比较严重,应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

  • 08/17

    25

    右手小指末端骨折可以评几级

    右手小指末端骨折的伤残级别需经鉴定确定。依据《人体损伤程度鉴定标准》,骨折情况不同级别也不同,如未及时处理可能导致伤残程度加重,影响赔偿和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 右手小指末端骨折的常见处理方式是先进行医疗救治,再进行伤残鉴定。选择处理方式时,应根据骨折的严重程度和后续治疗需要来决定,轻微伤可自行处理或协商,重伤则需及时报警并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 08/17

    25

    头部轻微伤一般怎么处理

    头部轻微伤应依伤情处理,或可鉴定为轻伤。依据《人体损伤程度鉴定标准》,轻伤包括头皮创口等,若不及时处理可能导致感染、恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 头部轻微伤视情况处理。具体操作:1. 轻微擦伤可自行消毒处理;2. 伤口较长或深,立即就医并报警,保留证据;3. 若涉及赔偿纠纷,可协商或诉讼,依据《人体损伤程度鉴定标准》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 08/17

    25

    员工交物业费合法吗

    员工交物业费需视情况而定。依据相关法规,物业费通常由业主缴纳。若员工非业主,则无缴纳义务;若为业主,则必须缴纳,否则可能影响物业服务及自身权益。《物业服务收费管理办法》规定了物业费的缴纳主体及标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工交物业费的处理方式需分情况。若员工是业主,应依法缴纳物业费;若非业主,则无需缴纳,但可协助业主处理缴费事宜。选择处理方式时,需明确自身身份及与物业的关系,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律

  • 08/17

    25

    给监狱的亲人转钱可以手机转账吗

    给监狱亲人转钱一般需通过指定渠道,手机转账可能不适用。分析:监狱通常设有专门的账户管理系统,用于管理犯人的资金往来。为了确保资金的安全与合规性,监狱往往要求家属通过指定的方式(如邮局汇款、特定银行账户转账等)进行汇款,而不支持直接的手机转账。这是因为手机转账可能涉及安全验证、资金追踪等问题,难以满足监狱对于资金管理的特殊要求。提醒:若尝试手机转账后发现资金未到账或遭遇其他困难,表明问题可能比较严重,应及时联系监狱相关部门或专业法律人士寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题

  • 08/17

    25

    工时不够扣工资吗

    工时不够扣工资违法。依据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资,仅能在法定情形下代扣。若随意扣减,将损害劳动者权益,影响员工积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工时不够不应扣工资,常见处理方式是沟通解决或依法维权。首先应与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案;若沟通无果,可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工时不

  • 08/16

    25

    单位断交社保3个月怎么办

    单位断交社保3个月,应尽快补缴以免影响医保待遇。依据《社会保险法》,中断参保连续3个月将影响医保享受,未补缴可能导致医保待遇暂停,严重影响个人医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位断交社保3个月,常见处理方式是及时补缴并咨询社保局。若单位拒绝补缴,可选择劳动仲裁或法律途径维权。根据具体情况选择合适方式,确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单

  • 08/16

    25

    还不起钱被起诉了有什么后果

    还不起钱被起诉,判决生效后拒不履行将承担法律后果。依据《民事诉讼法》等,法院可强制执行,查封财产,甚至可能被追究刑事责任。严重影响个人信用及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 还不起钱被起诉,常见处理方式为应诉、协商或履行判决。应根据实际情况选择,有履行能力则尽快履行;若判决不利,可考虑上诉或寻求和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 还不起钱被起诉。应对操作

  • 08/16

    25

    照片被私发抖音侵权吗

    照片被私发抖音构成侵权。依据《著作权法》等,未经许可使用他人照片侵犯肖像权。不及时处理可能导致名誉受损、隐私泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 照片被私发侵权。处理方式:1. 立即联系抖音平台举报侵权内容;2. 收集证据,如截图、聊天记录等;3. 若平台不处理,咨询律师准备起诉材料;4. 起诉至法院,要求停止侵权并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

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