如果未征得员工同意，企业该如何减少其薪资？
三门县律师
2025-04-20
企业不能未经同意减少员工薪资，这违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故降薪需支付工资、补偿金及赔偿金，严重损害员工权益，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不能擅自降薪。操作如下：1.与员工沟通，说明降薪原因，征得同意；2.若无法协商，应维持原薪资；3.员工若被无故降薪，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、补偿及赔偿。
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