非法解雇即违反法律规定解雇员工。依据《劳动法》等，非法解雇包括在医疗期、孕期等特定时期解雇员工。若不及时处理，可能导致企业面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非法解雇需应对。具体操作：1. 与雇主协商，要求恢复工作或支付赔偿；2. 申请劳动调解委员会调解；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 必要时向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非法解雇常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起仲裁，最后可考虑诉讼途径。
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